一仆N主
在一个以高绩效为导向的工作环境中，360度评估法成为了一种新的管理工具，旨在通过全方位的反馈，更准确地评估员工的工作表现。这种方法要求员工之间互相打分，分数的高低直接关系到个人的绩效奖金。在这样的机制下，不少员工都感到压力倍增，不得不迎合各种要求，生怕因为拒绝而影响了自己的评分。
然而，在这样的氛围中，范思思却如一股清流，她坚持自己的原则，拒绝所有不合理的要求。这让李天然感到震惊，原来在这个高压的环境中，还有人敢于对不合理的事情说“不”。李天然开始重新审视自己，他意识到自己总是被各种琐碎的任务所困扰，没有足够的时间和精力去完成真正重要的工作。
范思思看到李天然的困境，决定帮助他学会拒绝。她耐心地教导李天然如何分辨合理与不合理的要求，如何坚定而又礼貌地表达自己的立场。在范思思的指导下，李天然开始勇敢地拒绝那些不必要的任务，他的记事本上划掉了一项又一项的任务，他终于感受到了久违的轻松和自由。
然而，好景不长，李天然很快又陷入了新的困境。虽然他成功地拒绝了高发的不合理要求，但他却开始成为周虾米的“专属仆人”。无论是修水管、写企划，还是搬家，只要是周虾米需要，李天然总是义不容辞地帮忙。这种行为让范思思感到绝望，她不明白李天然为何总是无法坚守自己的原则。
李天然的行为引发了我们的深思。他是纯情还是单纯的傻？在这个竞争激烈的社会中，我们是否也应该像范思思一样，勇敢地拒绝不合理的要求，坚守自己的原则和立场？同时，我们也应该思考如何帮助那些像李天然一样的人，让他们学会拒绝，找到自己的方向，不被琐碎的任务所困扰，真正地释放自己的潜能。
拒绝并不是一种消极的行为，而是一种积极的自我保护。我们应该学会拒绝，不让自己成为别人的工具，而是成为自己生活的主人。只有这样，我们才能在繁忙的工作和生活中找到平衡，实现自己的价值。希望李天然能够早日明白这个道理，找到属于自己的幸福和自由。
